Formare
La formazione e l’aggiornamento del personale delle strutture SPES sono considerati indispensabili per il buon funzionamento delle strutture di accoglienza ed educative
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La formazione continua è importante per poter dare per la miglior risposta possibile ai bisogni sociali emergenti dalla comunità locale e per fornire un servizio adeguato agli ospiti, rientranti in fasce sociali svantaggiate e “delicate”.
Gli interventi formativi rientrano abitualmente tra le attività prioritarie e gli impegni ordinariamente assunti dall’Ente nei confronti della risorsa umana costituita dal personale dipendente.
I piani formativi predisposti da SPES sono poi condizione imprescindibile per l’adeguamento delle strutture e dei servizi a standards di qualità e per l’autorizzazione all’esercizio e all’accreditamento in ambito sociale, socio-sanitario ed educativo (L.R. 22/2002).
SPES ha posto tra i propri obiettivi quello, in particolare, di integrare i servizi educativi e sociali offerti in un’ottica di condivisione delle risorse e di sinergia nella gestione di progetti socio-educativi.
L’articolazione delle proposte realizzate negli ultimi anni nell’ambito dei servizi, ha permesso un arricchimento del personale e un’evidente ricaduta positiva, in particolare, sull’attività educativa e sull’organizzazione delle scuole e sull’immagine complessiva dell’Ente.
SPES rivolge non solo ai propri operatori interni un’attenzione particolare all’ambito formativo, ma attua progetti e proposte che possono raccogliere l’interesse anche di operatori impegnati in servizi e strutture di altri enti sia pubblici che privati.
A titolo esemplificativo si ricorda la formazione degli educatori nelle strutture di nido e scuola d’infanzia sul tema dell’interculturalità e sulla valutazione dell’esito educativo, nonché la collaborazione con altri soggetti per la formazione degli operatori socio-sanitari (O.S.S.).




